سنوات و عیدی کارگران مشمول مالیات نمی‌شود؟

قلم‌نیوز:یکی از مشکلات کارگران در محاسبه حقوق و دستمزد میزان مالیاتی است که هر ماه از حقوق آن‌ها کم می‌شود، با توجه به اینکه دستمزد کارگران رقم چشمگیری نیست و همواره هزینه‌ها بر دستمزد پیشی دارد، کسر مالیات باعث ناراحتی بسیاری از کارگران است.

قانون‌هایی هم که برای معافیت مالیاتی از حقوق تعیین می‌شود معمولاً‌مشمول حال کارگران نمی‌شود. کسر مالیات از سنوات و عیدی نیز مسئله‌ای است که مورد سوال بسیاری از کارگران است.

کسرمالیات از عیدی و سنوات؟

سمیه عبدالوند، کارشناس روابط کار در این باره می‌گوید: حق مسکن، بن کارگری و حق اولاد مشمول مالیات نمی‌شوند و در نامه وزارت کار خطاب به سازمان امور مالیاتی کشور گفته شده است که این مبالغ حداقل هستند و کارفرما می‌تواند بیشتر پرداخت نماید و سقفی برای آن تعیین نشده است.

در این شرایط این احتمال وجود دارد که، چون کارگران می‌خواهند مالیات کمتری پرداخت کنند و کارفرما‌ها هم می‌خواهند مبنای محاسبه سنوات، اضافه کار، عیدی، پاداش، نوبتکاری و شبکاری کمتر شود، به نفعشان است که این مبلغ را افزایش دهند؛ لذا این نگرانی وجود دارد که سنوات و عیدی کارگران با این نامه کاهش یابد. البته هنوز واکنش سازمان امور مالیاتی به نامه وزارت کار مشخص نیست.

سنوات تحت هیچ شرایطی مشمول مالیات نمی‌شود

هادی ابوی، دبیر کل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور درباره پرداخت مالیات از سنوات وعیدی گفت: سنوات تحت هیچ عنوانی مشمول مالیات نمی‌شود. عیدی کارگران نیز در صورتی که با مجموع حقوق بیشتر از ۴میلیون تومان شود مشمول مالیات است. چرا که طبق مصوبه دولت حقوق بگیران با دریافتی تا مرز ۴ میلیون تومان در ماه، مالیاتی به دولت پرداخت نخواهند کرد.

وی با بیان اینکه با شرایطی که کارگران در دشواری زندگی می‌کنند آیا مستحق پرداخت مالیات هستند؟ گفت: کارگران با هزار بدبختی و مشکلات کار می‌کنند تا بتوانند از پس هزینه‌های درمان، پوشاک، مسکن و خوراک بربیایند.

دبیر کل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشوربا اشاره بر اینکه با رونق تولید قدرت خرید کارگران افزایش می‌یابد گفت: سال‌های سال است که بر لزوم تقویت و حمایت از تولید و استفاده از ظرفیت تولیدکنندگان داخلی تاکید می‌کنیم، چون تقویت تولید به منزله حفظ امنیت شغلی کارگران، جلوگیری از واردات بی رویه کالا و دوام و بقای کارخانه‌ها است.