به گزارش قلم، نیکنام اسماعیلی-بدون شک شنیدن نام شرکت سرمایه‌گذاری تامین‌اجتماعی یا به اختصار شستا برای اقتصادیون و سیاسیون همه طیف ها و سلیقه ها نامی آشنا می باشد.در گذشته با روی کارآمدن هر دولتی معمولا این غول اقتصادی به حیاط خلوتی برای عده ای از وابستگان آن جریان تبدیل می گشت.
شستا تا چند وقت اخیر آمیخته بود با رانت،ابهام،چند شغله بودن تا حضور آقازادگان بی درد و مشکلاتی دیگر که امروز از این صفات و مختصات چیزی دیده و شنیده نمی شود.در علم مدیریت،عامل تحول خواهی یکی از پارامترهای مهم در جهت نیل به اهداف تعیین شده قبلی بوده،که می تواند منجر به اثربخشی مطلوب در سازمان شود.
با شروع به کار #شریعتمداری در وزارت کار یکی از مهمترین اولویت های ایشان،سلسله اقداماتی بود در جهت خروج شرکت شستا از بحران ناکارآمدی و سو مدیریت که گریبان این شرکت بزرگ اقتصادی را از سال‌ها قبل گرفته بود و مشکلات آن در یک چرخه بسته و دایره وار گرفتار شده بود.
برای ایجاد این تحول مثبت در اولین گام، وزیر شفاف وجوانگرای کار،مدیری جوان و شایسته که علم اقتصاد و دانش مدیریت را در دانشگاه خوانده بود و اندوخته های دانشگاهی خود را با مدیریت مطلوب بر شرکتهای مختلف آزموده بود،بر صندلی مدیریت این شرکت بزرگ منصوب نمودند.تلفیق و سنکرون نمودن علم و تجربه خروجی مهم این انتصاب در شرایط نامطلوب مدیریتی برای شستا بود که صورت پذیرفت.
با انتصاب رضوانی فر جوان، بر مسند مدیرعاملی شستا وعده شریعتمداری در استفاده از مدیران جوان، توانمند وتحول خواه عملی گردید.با شروع بکار مدیرعامل جدید شستا آغاز انقلاب شفافیت در شرکتی که همیشه مورد سوءظن بود و انگشت اتهام عدم شفافیت مالی و...در آن زبان‌زد بود،صورت پذیرفت.مدیر جدید شستا که حمایت قاطع #وزیر_شفاف را بهمراه خود دید در اولین گام کاری خود شروع به تغییرات مدیریتی لازم در مجموعه های وابسته به شستا نمود،بطوری که همه مدیران چندشغله،بازنشسته و ناکارآمد برای همیشه مجبور به خداحافظی از این شرکت شدند.
با انتصاب جوانان شایسته و متخصص در زیرمجموعه های شستا تکمیل مرحله اول اقدامات رضوانی فر مدیرعامل جوان شستا به خوبی صورت گرفت و همچنان ادامه دارد.گام بعدی در دوران مدیریت جدید شرکت شستا،ضرورت شفاف سازی از وضعیت سود و زیان شرکتهای تابعه شستا بود که شاهد هستیم روز بروز این روند، شتاب بهتر توام با دقت بیشتر بخود می گیرد.
بهره گیری از نظریه های علم مدیریت و شناخت تهدید ها و فرصت ها برای شرکتهای مجموعه شستا برای مدیریت کنونی امتیاز مهمی است که بخوبی می تواند گره از مشکلات عدیده این شرکت متمول باز نماید.به‌نظر میرسد تفاوت شستای امروز با شستای دیروز در همان دو وعده بزرگ شفافیت و جوانگرایی باشد که #وزیر_جوانگرا در هنگام کسب رای اعتماد وعده آن را به نمایندگان مجلس داده بود.
بدون تردید این روزها افکار عمومی توجه خود را به این دو شعار مهم #شفافیت_و_جوانگرایی معطوف نموده و جامعه امروز ما انتظار بحق دارد که با حضور جوانان انقلابی و دست پاک در راس مدیریت های کلان بنگاه های اقتصادی همچون شستا و غیره بتواند گام دوم انقلاب را محکم تر از قبل بردارد.به عقیده نگارنده و بدور از حاشیه های سیاسی روزمره، علی رغم مشکلات عدیده اقتصادی در کشور، نقش ارزنده و مطلوب مجموعه های وابسته به شستا در مسایل کلان و روز کشور از جمله امداد رسانی به سیل زدگان کشور که همکنون در زمان نگارش این یادداشت همچنان ادامه دارد، نشان می دهد اشراف مدیریتی کنونی بر این مجموعه و آگاهی به ایفای نقش و انجام رسالت اجتماعی سازمانها در مجموعه شستا بخوبی صورت پذیرفته و می تواند نوید دهنده روزهای بهتر توام با رونق اقتصادی برای این شرکت بزرگ در سپهر اقتصادی کشور باشد.
