به گزارش قلم نیوز- "جمشید انصاری" در این خصوص، اظهار داشت: دولت درزمینه استخدام های جدید همیشه متناسب با اهدافی که قانون گذار برای جذب نیروی انسانی موردنیاز تعیین کرده تصمیم می گیرد.
وی اضافه کرد: در این ارتباط خروجی نیروی انسانی و ضرورت تامین نیروهای مورد نیاز با استفاده از ابزارهایی نظیر توسعه دولت الکترونیک است.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، اظهار داشت: سال آینده نیز وضعیت بدین گونه خواهد بود که بموقع آگهی استخدام در 2 نوبت اواخر بهار و اواخر پاییز منتشر می شود و دستگاه های اجرایی نیازهای خود را از این طریق جذب می کنند.
وی ادامه داد: در قانون مدیریت خدمت کشوری برای بکارگیری کارکنان 4 روش شامل استخدام رسمی، پیمانی، قرارداد کارمعین و کارگری وجود دارد که هر کدام شرایط خاص خود را دارند.
انصاری گفت: هر فردی بخواهد در هر کدام از این قواعد کار کند باید در آزمون ورودی خاصی شرکت کند و اگر قبول شد، استخدام می شود.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، یادآور شد: در جریان سفر رئیس جمهوری به استان بوشهر به عنوان نماینده ویژه دولت به شهرستان گناوه عزیمت و در جلسه شورای اداری حضور و گزارش و مطالبه های فرماندار، امام جمعه و تعدادی از فعالان اجتماعی و اقتصادی از وضعیت این شهرستان جمع بندی و به دولت منعکس خواهد شد.
